Пенсия является одним из основных источников поддержки пожилых граждан в нашей стране. Многим из них приходится работать в специфических условиях труда, связанных не только с суровыми климатическими условиями, но и вредными для здоровья производствами.
Помимо этого многие люди предпенсионного возраста могут столкнуться с неожиданным сокращением и отсутствием источника дохода. Поддержку таких категорий граждан государство взяло на себя, обеспечив им оформление пенсии раньше положенного срока. Рассмотрим особенности и условия досрочного выхода на пенсию для женщин и мужчин на территории нашей страны.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Кто может уйти на отдых раньше
Ранее общеустановленного возраста гражданин РФ может оформить пенсию при наличии следующих обстоятельств:
- для матерей – если на их воспитании находится 5 и более детей;
- работники с достаточным стажем работы в районах КС;
- один из родителей или официальных опекунов ребенка-инвалида;
- граждане, с определенными группами инвалидности, в том числе в результате военных травм.
Законом предусмотрено также сокращение стажа работы для преждевременного начисления пенсионных выплат гражданам, рабочий процесс которых происходит в условиях, вредных для здоровья.
Право на страховые выплаты
Порядок приобретения права на получение досрочных страховых выплат прописан в главе 6 ФЗ №400 от 28.12.2013 года. Здесь подробно описаны критерии, на основании которых гражданин приобретает право на досрочную пенсию.
- В первую очередь работодатель должен вносить за своего сотрудника повышенные страховые взносы, которые и покрывают расходы на выплату пенсионных пособий раньше срока.
- Также необходимо преодолеть минимальный порог в 30 пенсионных баллов для получения права на досрочный отдых.
Списки льготных профессий
В статье 30 ФЗ №400 также приведен список производств, работники которых имеют право выйти на пенсию раньше общеустановленных сроков.
Главная особенность списка состоит в том, что в нем идет привязка именно к работе по конкретным профессиям, на конкретных должностях, привязка к конкретным производствам, к условиям работы. Самыми большими перечнями являются так называемые Список 1 и Список 2, содержащие большое количество работ и профессий со сложными условиями труда.
В первую группу входят следующие виды работ:
- горные работы и металлургия;
- агломерация и обогащение;
- коксовое и химическое производство;
- переработка топлива;
- металлообработка и другие.
Группа 2:
- транспорт;
- связь;
- геологоразведочные работы;
- спасатели;
- медперсонал;
- гражданская авиация.
По вредности
Перечень вредных производств представлен в Постановлении Правительства №665 от 16.07.2014 года и включает в себя следующую деятельность:
- добыча полезных ископаемых;
- металлургия;
- производство стекла и бумаги;
- радиоактивное производство.
Полный перечень профессий и производств (Список 1 и 2) содержится в Постановлении № 10 от 26.01.1991.
Дополнительные тарифы взносов
Вопросы начисления и расчетов дополнительных страховых тарифов отражены в ФЗ №212 от 24.07.2009 года. Существуют следующие размеры дополнительных тарифов:
- 6% — дополнительный тариф, который производится в отношении сотрудников, профессиональная деятельность которых попадает под перечень Списка 2, а оценка их рабочих мест еще не производилась;
- 9% — для всех профессий и производств, перечисленных в Списке 1.

Будет ли повышение военной пенсии в 2020 году? Читайте здесь.
Каждое рабочее место подвергается проверке СОУТ по степени безопасности и вредности, после чего ему устанавливается класс условий труда от «оптимального» до «опасного». Именно этот показатель и будет влиять на величину дополнительных отчислений в ПФР.
Уменьшение возраста
Снижение пенсионного возраста для сотрудников производств, входящих в Список 1 и 2, происходит пропорционально их профессиональному стажу на данных видах работ:
Стаж на производствах из Списка 1 |
Возраст выхода на пенсию, лет | |
мужчины |
женщины |
|
>3 лет 9 месяцев |
— | 52 |
4 года | — |
51 |
5 лет |
55 | 50 |
6 лет | 54 |
49 |
7 лет |
53 | 48 |
7,5 лет | — |
45 |
8 лет |
52 | — |
9 лет | 51 |
— |
10 лет |
50 |
— |
Женщины, занятые на производстве из Списка 1, могут выйти на пенсию в возрасте 45 лет при наличии стажа не менее 7,5 лет. Для мужчин эта цифра увеличивается до 10 лет, а пенсионный возраст соответственно становится 50 лет.
Стаж на производствах из Списка 2 |
Возраст выхода на пенсию, лет | |
мужчины |
женщины |
|
> 5 лет |
— | 53 |
6 лет | — |
52 |
> 6 лет 3 месяцев |
58 | 52 |
> 7,5 лет | 57 |
52 |
8 лет |
57 | 51 |
9 лет | 57 |
51 |
> 10 лет |
56 | 50 |
11 лет | 56 |
— |
12 лет |
56 | — |
> 12,5 лет | 55 |
— |
В случае Списка 2, минимальный возраст выхода на пенсию у женщин наступает в 50 лет при трудовом стаже более 10 лет. У мужчин этот показатель вырастает до 12 с половиной лет.
Досрочный выход на пенсию для женщин и мужчин
Сроки выхода на льготную пенсию как для женской, так и для мужской части населения придерживаются общей закономерности в стране, то есть отличаются на 5 лет.
Обеспечение на Крайнем Севере
Чтобы начать получать пенсионное обеспечение раньше общеустановленных сроков, жителям и работникам Северных регионов необходимо наработать соответствующий стаж:
«северный» стаж |
Пенсионный возраст | |
Мужчины |
Женщины |
|
>15 лет на КС >20 лет в приравненных к КС регионах |
55 |
50 |
От 7,5 до 15 лет на КС |
каждый полный год «северного» стажа уменьшает пенсионный возраст на 4 месяца | |
>12 лет на КС
>17 лет в приравненных к КС регионах |
50 лет при наличии 2 и более детей |
Во всех вышеперечисленных случаях величина страхового стажа не должна быть меньше 20 и 25 лет для женщин и мужчин. Местные жители КС, занимающиеся народными промыслами, могут получить статус пенсионера в 45 и 50 лет.
Коренные северные народы относятся к отдельной категории граждан, для которых установлены индивидуальные критерии выхода на пенсию. В ФЗ №82 от 30.04.1999 года прописаны условия получения льготной пенсии в данном случае:
- национальная принадлежность;
- постоянное место жительство на территориях, заселенных северными общинами;
- достижение возраста 50 и 55 лет.

Как узнать номер СНИЛС? Все доступные способы смотрите далее.
Что важно знать о накопительной пенсии в 2020 году? Подробнее читайте в статье.
Подтверждением своей национальной принадлежности может служить либо паспорт с отметкой о месте рождения и проживания, либо документ, подписанный главой национальной общины.
Льготная пенсия безработным
Ранняя пенсия может быть назначена и гражданам предпенсионного возраста, оставшимся без работы, но не ранее, чем за 2 года до общеустановленного срока (53 года – женщины, 58 лет – мужчины). Чтобы получить право на получение пенсионных выплат, нетрудоустроенному гражданину необходимо соответствовать следующим критериям:
- постановка на учет в службе занятости;
- официальный документ от Центра занятости о невозможности трудоустроить заявителя;
- необходимое количество страхового стажа (20 и 25 лет);
- накопление определенного количества пенсионных баллов (на 2020 год эта цифра составляет 11,4);
- причина увольнения – ликвидация предприятия, сокращение персонала;
- письменное согласие от безработного на назначение ему пенсии по старости.
Порядок обращения за назначением
Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо подать соответствующее заявление в территориальную службу занятости. К заявлению необходимо приложить:
- оригинал и ксерокопию паспорта;
- военный билет;
- свидетельство о рождении ребенка;
- копию и оригинал трудовой книжки.
Документы рассматриваются в течение месяца, после чего выносится либо положительное, либо отрицательное решение с обязательным обоснованием.
Возможные причины отказа в оформлении
Нередко сотрудники ПФР отказывают в оформлении досрочной пенсии для заявителя. Все чаще гражданам через суд приходится добиваться своего права. Причинами отказа могут служить следующие аргументы:
- заявитель не имеет законного права на досрочную пенсию;
- если организация, на которой трудился заявитель, была полностью ликвидирована;
- недостаточное количество документов для начисления досрочных пенсионных выплат;
- заявитель отказался от предложения Центра занятости по своей квалификации и заработной платой не ниже прожиточного минимума;
- сознательное нарушение прав заявителя сотрудниками ПФР;
- заявление подавалось во время приостановки или полного завершения выплат по безработице;
- заявитель получает компенсация по факту сокращения с прежнего места работы.
Нередко гражданам с подобными вопросами приходится подавать исковое заявление в суд. Стоит отметить, что таких дел в судах общей юрисдикции подавляющее большинство.
Видео-консультация по теме
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.