Оформление пенсий для мужчин и женщин досрочно

Пенсия является одним из основных источников поддержки пожилых граждан в нашей стране. Многим из них приходится работать в специфических условиях труда, связанных не только с суровыми климатическими условиями, но и вредными для здоровья производствами.

Помимо этого многие люди предпенсионного возраста могут столкнуться с неожиданным сокращением и отсутствием источника дохода. Поддержку таких категорий граждан государство взяло на себя, обеспечив им оформление пенсии раньше положенного срока. Рассмотрим особенности и условия досрочного выхода на пенсию для женщин и мужчин на территории нашей страны.

Кто может уйти на отдых раньше

Ранее общеустановленного возраста гражданин РФ может оформить пенсию при наличии следующих обстоятельств:

• для матерей – если на их воспитании находится 5 и более детей;
• работники с достаточным стажем работы в районах КС;
• один из родителей или официальных опекунов ребенка-инвалида;
• граждане, с определенными группами инвалидности, в том числе в результате военных травм.

Законом предусмотрено также сокращение стажа работы для преждевременного начисления пенсионных выплат гражданам, рабочий процесс которых происходит в условиях, вредных для здоровья.

Право на страховые выплаты

Порядок приобретения права на получение досрочных страховых выплат прописан в главе 6 ФЗ №400 от 28.12.2013 года. Здесь подробно описаны критерии, на основании которых гражданин приобретает право на досрочную пенсию.

1. В первую очередь работодатель должен вносить за своего сотрудника повышенные страховые взносы, которые и покрывают расходы на выплату пенсионных пособий раньше срока.
2. Также необходимо преодолеть минимальный порог в 30 пенсионных баллов для получения права на досрочный отдых.

Списки льготных профессий

В статье 30 ФЗ №400 также приведен список производств, работники которых имеют право выйти на пенсию раньше общеустановленных сроков.

Главная особенность списка состоит в том, что в нем идет привязка именно к работе по конкретным профессиям, на конкретных должностях, привязка к конкретным производствам, к условиям работы. Самыми большими перечнями являются так называемые Список 1 и Список 2, содержащие большое количество работ и профессий со сложными условиями труда.

В первую группу входят следующие виды работ:

• горные работы и металлургия;
• агломерация и обогащение;
• коксовое и химическое производство;
• переработка топлива;
• металлообработка и другие.

Группа 2:

• транспорт;
• связь;
• геологоразведочные работы;
• спасатели;
• медперсонал;
• гражданская авиация.

По вредности

Перечень вредных производств представлен в Постановлении Правительства №665 от 16.07.2014 года и включает в себя следующую деятельность:

• добыча полезных ископаемых;
• металлургия;
• производство стекла и бумаги;
• радиоактивное производство.

Полный перечень профессий и производств (Список 1 и 2) содержится в Постановлении № 10 от 26.01.1991.

Дополнительные тарифы взносов

Вопросы начисления и расчетов дополнительных страховых тарифов отражены в ФЗ №212 от 24.07.2009 года. Существуют следующие размеры дополнительных тарифов:

• 6% — дополнительный тариф, который производится в отношении сотрудников, профессиональная деятельность которых попадает под перечень Списка 2, а оценка их рабочих мест еще не производилась;
• 9% — для всех профессий и производств, перечисленных в Списке 1.

Узнайте, предусмотрен ли налоговый вычет при покупке квартиры для пенсионеров.

Будет ли повышение военной пенсии в 2019 году? Читайте здесь.

Каждое рабочее место подвергается проверке СОУТ по степени безопасности и вредности, после чего ему устанавливается класс условий труда от «оптимального» до «опасного». Именно этот показатель и будет влиять на величину дополнительных отчислений в ПФР.

Уменьшение возраста

Снижение пенсионного возраста для сотрудников производств, входящих в Список 1 и 2, происходит пропорционально их профессиональному стажу на данных видах работ:

Женщины, занятые на производстве из Списка 1, могут выйти на пенсию в возрасте 45 лет при наличии стажа не менее 7,5 лет. Для мужчин эта цифра увеличивается до 10 лет, а пенсионный возраст соответственно становится 50 лет.

В случае Списка 2, минимальный возраст выхода на пенсию у женщин наступает в 50 лет при трудовом стаже более 10 лет. У мужчин этот показатель вырастает до 12 с половиной лет.

Досрочный выход на пенсию для женщин и мужчин

Сроки выхода на льготную пенсию как для женской, так и для мужской части населения придерживаются общей закономерности в стране, то есть отличаются на 5 лет.

Обеспечение на Крайнем Севере

Чтобы начать получать пенсионное обеспечение раньше общеустановленных сроков, жителям и работникам Северных регионов необходимо наработать соответствующий стаж:

Во всех вышеперечисленных случаях величина страхового стажа не должна быть меньше 20 и 25 лет для женщин и мужчин. Местные жители КС, занимающиеся народными промыслами, могут получить статус пенсионера в 45 и 50 лет.

Коренные северные народы относятся к отдельной категории граждан, для которых установлены индивидуальные критерии выхода на пенсию. В ФЗ №82 от 30.04.1999 года прописаны условия получения льготной пенсии в данном случае:

• национальная принадлежность;
• постоянное место жительство на территориях, заселенных северными общинами;
• достижение возраста 50 и 55 лет.

Узнайте, как назначается пенсия по выслуге лет учителям.

Как узнать номер СНИЛС? Все доступные способы смотрите далее.

Что важно знать о накопительной пенсии в 2019 году? Подробнее читайте в статье.

Подтверждением своей национальной принадлежности может служить либо паспорт с отметкой о месте рождения и проживания, либо документ, подписанный главой национальной общины.

Льготная пенсия безработным

Ранняя пенсия может быть назначена и гражданам предпенсионного возраста, оставшимся без работы, но не ранее, чем за 2 года до общеустановленного срока (53 года – женщины, 58 лет – мужчины). Чтобы получить право на получение пенсионных выплат, нетрудоустроенному гражданину необходимо соответствовать следующим критериям:

• постановка на учет в службе занятости;
• официальный документ от Центра занятости о невозможности трудоустроить заявителя;
• необходимое количество страхового стажа (20 и 25 лет);
• накопление определенного количества пенсионных баллов (на 2019 год эта цифра составляет 11,4);
• причина увольнения – ликвидация предприятия, сокращение персонала;
• письменное согласие от безработного на назначение ему пенсии по старости.

Порядок обращения за назначением

Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо подать соответствующее заявление в территориальную службу занятости. К заявлению необходимо приложить:

• оригинал и ксерокопию паспорта;
• военный билет;
• свидетельство о рождении ребенка;
• копию и оригинал трудовой книжки.

Документы рассматриваются в течение месяца, после чего выносится либо положительное, либо отрицательное решение с обязательным обоснованием.

Возможные причины отказа в оформлении

Нередко сотрудники ПФР отказывают в оформлении досрочной пенсии для заявителя. Все чаще гражданам через суд приходится добиваться своего права. Причинами отказа могут служить следующие аргументы:

• заявитель не имеет законного права на досрочную пенсию;
• если организация, на которой трудился заявитель, была полностью ликвидирована;
• недостаточное количество документов для начисления досрочных пенсионных выплат;
• заявитель отказался от предложения Центра занятости по своей квалификации и заработной платой не ниже прожиточного минимума;
• сознательное нарушение прав заявителя сотрудниками ПФР;
• заявление подавалось во время приостановки или полного завершения выплат по безработице;
• заявитель получает компенсация по факту сокращения с прежнего места работы.

Нередко гражданам с подобными вопросами приходится подавать исковое заявление в суд. Стоит отметить, что таких дел в судах общей юрисдикции подавляющее большинство.

Видео-консультация по теме