Что входит в трудовой стаж? Засчитывается ли служба в армии, больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком? Об этих и других вопросах более подробно.
Понятие и виды
Трудовой стаж – это контроль трудовой или прочей общественно-полезной занятости работника, установленный законодательством РФ. Он служит основанием для притязаний на право пенсионных выплат, отпуска, пособия по случаю временной нетрудоспособности, а иногда и выплат зарплаты.
Существует несколько разновидностей трудового стажа:
- Общий.
- Специальный – подразумевается только для некоторых отраслей, специализация или должностей. К примеру, она задействуется при особых трудовых условиях, инвалидности разного класса. От продолжительности этого стажа зависит выплата денежных средств по выслуге лет.
- Непрерывный – в учет берется определенный временной отрезок за все рабочее время. Он способен повлиять на начисление ряда льгот, компенсация и премий.
- Страховой.
Общий трудовой стаж
Общий трудовой стаж – это форма учета времени трудовой занятости лица, независящая от сбоев и остановок в работе. Этот термин обширно применялся до 2002 года, когда он использовался в практике контроля трудовой пенсии. Теперь этот стаж не сильно распространен, ведь начиная с 2002 года для определений объема выплат действует страховой стаж.
Что в него входит
В общий стаж включаются следующие моменты:
- Страховой стаж — временной период, в течение которого человек был зарегистрирован в системе принудительного пенсионного страхования. Этот факт доказывается отчислением обязательных сборов в ПФР. Все дела за работника выполняет работодатель, ориентируясь на уровень его дохода. Все средства отходят на личный лицевой счет работника, который открывается ему при рождении.
- Время, когда сотрудник по факту не присутствовал на своем месте и не выполнял условия трудового договора. Сюда может относиться следующее:
- учеба (вуз, техникум, училище, институт и др.);
- уход за детьми (отводится, пока им не исполниться 1.5 года); законом это время ограничено — сотрудник не должен превышать 6 лет нерабочего стажа по уходу (по 1.5 года на 4 ребенка);
- декретный отпуск;
- время, когда человек официально зарегистрирован, как безработный и числится на учете в отделе занятости населения по прописке;
- нахождение в силовых ведомствах (служба в армии и др.);
- уход за недееспособным пожилым гражданином – инвалидом, возраст которого старше 80-ти лет;
- уход за ребенком с инвалидностью;
- нахождение под стражей, если человек был реабилитирован;
- отпуск, нетрудоспособность;
- другие возможности, указанные в законодательстве (для больничного и др.).
Учет общего стажа применим при расчете:
В некоторых моментах общий стаж нужен для преждевременного начисления пенсии по старости или выплат за выслугу лет.
Все перечисленные типы деятельности будут занесены в трудовой стаж только при следовании требованию: рабочая деятельность, неважно перед или после периода, нужна в строгом порядке. Однако никаких ограничений по продолжительности не введено.
Какие периоды не входят в стаж
Периоды, которые не учитываются при составлении общего трудового стажа:
- Входит ли учеба? Из-за поправок в законе обучение больше не входит в допустимый перечень занятий.
- Время проживания лиц в оккупированной территории на протяжении ВОВ.
- Нахождение в концентрационных лагерях.
- Проживание во время блокады Ленинграда.
- Период ухода за родителями или другими иными представителями, инфицированными ВИЧ несовершеннолетними.
Узнайте нюансы оформления доставки пенсии на дом Почтой России.
Нужно ли возвращать переплату пенсии, возникшую по вине Пенсионного фонда? Читайте далее.
Как заплатить за детский сад с материнского капитала: читайте статью.
Порядок расчета
Подсчет выполняется перед начислением возрастной пенсии. Согласно законодательству РФ, полный стаж равняется 25 годам для мужчин и 20 для женщин. Только при полной выработке стажа объем будущей пенсии будет равняться 55% от среднего показателя прибыли работника.
Существует всего два метода расчета:
- Простой.
- Льготный.
Первый способ подразумевает ручной подсчет (удобнее использовать специальную программу). Такой метод чаще используется, если все сведения представлены в виде столбиков. Расчет производится по каждому отдельному месту трудоустройства. Для этого из даты, прописанной как увольнение, вычитается первый рабочий день и добавляются одни сутки. В результате получится итоговая сумма.
Согласно нормам закона, каждому гражданину нужно как минимум 5 лет, чтобы ему начислялась базовая пенсия. Если работа длилась более указанного срока, то для расчета применяется определенная формула: к базовой пенсии причисляется итог отношения всех выплат, которые выполнялись лицом в ПФР к сроку, в течение которого государство обязано выдавать пенсию (228 месяцев).
Чем подтверждается
Существует два метода подтверждения трудового стажа:
- На базе записей в трудовой книге, выполненных по регламентному образцу. Если документ был утерян, то подойдет и трудовой договор, приказ о зачислении на работу или выписки о выплате зарплаты.
- Подтверждение сторонними лицами. Свидетели могут помочь при утере большинства документов, например, из-за пожара, аварии и др.
Какой стаж нужен для начисления пенсии
Уже было сказано, что из-за изменений в законе общий стаж больше не учитывается при расчете пенсии. Теперь ПФР опирается на страховой стаж. Таким образом, в законодательстве содержатся требования по выплате пенсионных средств, связанные с обязательным стажем:
- обязательный стаж должен быть не меньше 6 лет, притом срок будет постепенно увеличиваться с каждым годом (максимально 15 лет);
- перевод пенсии из-за инвалидности выполняется при наличии любого срока стажа, даже причины и время не важны при расчете размеров компенсаций (аналогичные правила действует и для пенсии по потере кормильца).
Государственной
Назначение пенсий по гособеспечению регулируется ФЗ-166. Страховой стаж для данной категории получателей не влияет на величину пенсии. Здесь учитывается только общий стаж, различный для каждой из категорий граждан:
- госслужащие должны иметь не менее 15 лет стажа;
- космонавты и летчики — 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно;
- ликвидаторы Чернобыльской АЭС — 5 лет;
- для инвалидов стаж значения не имеет.
Помощь будет назначена в размере прожиточного минимума.
Страховой, досрочной
Право на досрочную выплату предоставляется отдельным слоям населения. Выплаты присуждаются раньше установленного законом времени (60 лет – мужчины, 55 лет – женщины), если соблюдены все условия:
- Определенный возраст.
- Основания или стаж на конкретной работе (для ветерана труда и др.).
- Страховой стаж.
Жителям Крайнего Севера
Жителям Крайнего Севера и областей, причисленных к нему, выдается право на преждевременную пенсию:
- мужчинам в 55 лет, женщинам в 50 лет – они должны проработать от 15 лет (от 20 лет в районах);
- для женщин – 50 лет, если родили 2 и более детей и отработали не менее 12 лет (17 в районах);
- мужчины – 50 лет, женщины – 45 лет, если они постоянно проживают на Крайнем Севере и работают не менее 25 (20) лет рыбаками, оленеводами и др.
Узнайте о причинах введения карты МИР для пенсионеров.
О последней пенсионной реформе в России читайте здесь.
По новому закону
В 2016 году был принят новый закон ФЗ-143, который изменил условия выплаты пенсии для государственных сотрудников. Согласно этим поправкам с 2019 года начало прослеживаться постепенно увеличение минимального стажа для данной категории работников. С каждым годом срок будет увеличиваться на 6 месяцев и к 2026 году стаж дойдет до 20 лет.
Будет ли пенсия без стажа
Не у всех людей есть нужный трудовой стаж, иногда он отсутствует совсем. Таким гражданам не полагается страховая пенсия (взнос не был переведен). В таком случае государство предусматривает выплату социальной помощи по старости. Мужчины получают ее с 65 лет, женщины — с 60).
Страховая пенсия – минимальная выплата гражданам, не имеющим право на страховую помощь.