После серии важных реформ в пенсионной системе РФ было создано два вида пенсии: страховая и накопительная, которые ранее являлись составными частями трудового пенсионного обеспечения. Если раньше вопрос, касаемый пенсии, был актуален только для пожилого населения, то с проведением реформы этот вопрос касается и молодых людей.
Право выбора варианта
Объем пенсионных отчислений напрямую зависит от работодателя, который при расчете оплаты труда за каждый месяц перечисляет страховые взносы, в то время как трудящийся получает зарплату без учета страховой суммы. Отказаться от накопительной пенсии или воспользоваться ею – личное право каждого физического лица.
Согласно новому действующему законодательству, будущий пенсионер имеет полное право выбрать себе вид пенсионного обеспечения:
- Двойное, т.е. накопительные и страховые отчисления вместе.
- Только страховые отчисления.
|
22% — это общий объем отчислений из зарплаты трудящегося, из них: |
|
| 16% на страховую часть пенсионного обеспечения |
6% на накопительную часть пенсии |
О формировании накопительной части пенсии
Создание накопительной составляющей будущей пенсии трудоспособного населения производится за счет:
- 6% отчислений в Пенсионный Фонд от работодателя.
- Свои собственные взносы по программе софинансирования под будущее пенсионное обеспечение.
- Маткапитала (это могут сделать только женщины).
- Инвестирование накопительной составляющей, которая перечислена ранее.
Таким образом, доходность, которую приносят накопления, напрямую зависит от результата инвестирования. Рейтинг НПФ по самой высокой доходности за 2020 год:
|
Наименование НПФ |
Кол-во застрахованных клиентов (млн. чел) | Объем накопленных денежных средств (млрд. рублей) | Показатели доходности (%) |
| Социальное развитие | 89 тысяч | 7,2 |
14,72 |
|
ВТБ |
1,5 | 132,8 | 10,54 |
| Сбербанк | 6,8 | 454,9 |
10,13 |
|
Росгосстрах |
3,1 | 182,1 | 8,47 |
| Газфонд | 6,2 | 429,7 |
2,89 |
Отдав предпочтение накопительной составляющей пенсии, следует выбирать негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую компанию.
- Те граждане, которые успели до 31 декабря 2015 года осуществить перевод накоплений (6%) в НПФ, не должны писать никаких дополнительных заявлений в ПФ для перевода, как правило, фонды сделают это за клиента. Но эта категория граждан может передумать и отказаться от этого, а вот для этого нужно будет написать специальное заявление.
- Те, кто не успели выбрать УК или НПФ до указанного срок, остались «молчунами», а значит накопительная часть для них перестает существовать, и все взносы будут автоматически переводиться на страховую часть.
Достоинства и недостатки
Какой вариант пенсионного обеспечения выбрать – это личный выбор, который осуществляет застрахованное лицо. Для принятия какого-либо решения нужно четко понимать, за счет чего осуществляется увеличение пенсии. Каждый из видов обеспечения имеет свои недостатки и достоинства.
Основной плюс страховых выплат – это увеличение пенсии ежегодно за счет проведения индексации, гарантируемой государством.Положительные моменты накопительного пенсионного обеспечения:
- растет быстрее страховой – главное правильно выбрать УК или НПФ (чем выше доходность, тем лучше);
- оставить завещание – если «собственник» не успел потратить накопления, то после смерти они перейдут наследникам;
- свобода выбора – можно в любое время поменять пенсионный фонд или вернуть деньги государству в счет страховой части.
Отрицательные моменты накоплений для пенсионного обеспечения:
- предельная осторожность – нужно подходить к выбору НПФ или УК как можно тщательнее, чтобы не нарваться на мошенников;
- повышенный риск – можно получить как прибыль, так и убыток, но важно, что накопления имеют гарантии государства, и единственное, что можно потерять – это прибыль от инвестирования.
Узнайте, кому положена единовременная выплата из накопительной части пенсии.
Об оформлении пенсии по уходу за ребенком-инвалидом читайте далее.
Можно ли отказаться от накоплений в пользу страховой выплаты
- Оформить свой отказ от накопительной составляющей пенсионного обеспечения за счет перечисления взносов организации работодателя следовало до конца 2015 года. Для этого нужно было написать специальное заявление в свое НПФ или ПФР.
- Также независимо от того, с какой управляющей компанией или негосударственным фондом гражданин подписал договор, он имеет полное право отказаться от начисления средств на накопительный счет и сделать это можно абсолютно в любое время.
После получения отказа трудящегося от последующего создания будущей накопительной пенсии работодатель все средства будет отчислять только на страховые выплаты. Однако, можно самостоятельно увеличивать размер накопительного обеспечения одним из способов, разрешенных государством.
Куда обратиться
Перед тем, как отказаться от накопительной части пенсии в пользу страховой, нужно подготовить соответствующее заявление в ПФ РФ по месту жительства. Бланк можно найти на официальном сайте или получить его от специалистов в самом отделении.
Важно то, что заявление можно отозвать, но только до окончания года, когда была подана заявка на отказ от формирования накоплений.
Как оформить заявление
Заявление о нежелании делать накопления в счет будущего пенсионного обеспечения заполняется в соответствии с установленной Постановлением Правительства РФ от 9 сентября 2016 года №849. Заполняя заявление следует внести следующие сведения:
- Информацию о территориальном органе ПФ.
- Кто подает заявление – застрахованное лицо или законный представитель.
- ФИО, дата рождения, пол и СНИЛС застрахованного (номер документа).
- Подпись заявителя и дата составления отказа.
Узнайте, какие льготы положены работающим пенсионерам в России.
О праве на дополнительный отпуск за свой счет работающих пенсионеров читайте в статье.
Условия назначения страховой пенсии по инвалидности в ПФР в 2020 году смотрите по ссылке.
В случае, если заявление пишется от законного представителя, то заявитель должен также указать свою личную информацию – паспортные данные, дата рождения, ФИО и сведения о документе, позволяющем представлять интересы застрахованного.