Право пенсионера на дополнительный неоплачиваемый отпуск

Нередкими случаями являются, когда работник хочет получить дополнительный отпуск, но для этого приходится оплачивать его самостоятельно. Такой отдых имеет некоторые особенности, которые не встречаются при получении обязательного отпуска.

Виды

Виды отпусков, предусмотренные государством, закреплены в главе №19 ТК РФ. Туда включены следующие виды:

1. Основной ежегодно оплачиваемый отпуск, на который обладает правом абсолютно любой труженик. Если начальство не предоставляет рабочему отпуск два года подряд, то это прямое нарушение закона. Длительность такого отпуска составляет 28 дней, без разделения на рабочие и выходные. Гражданин имеет право на отпуск при выполнении следующих условий:
   • работа на предприятии более шести месяцев;
   • был переведен на новое место и не воспользовался полным сроком отпуска на предыдущей работе, при условии, что компенсация не выплачивалась.
2. Дополнительные отпуска разделяются на два вида:
   • оплачиваемый;
   • неоплачиваемый.

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам без содержания

В ТК РФ представлен перечень льгот, предоставляемых гражданам, которые не покидали место работы после достижения пенсионного возраста. Дополнительный отпуск предоставляется в увеличенном объеме для пенсионеров, и в определенных случаях начальство не имеет права на отказ льготнику в выполнении его требований.

В ТК РФ указаны статьи, которые касаются отпусков по льготам для граждан, получающих средства из ПФР:

1. Достижение крайнего возраста для выполнения трудовой деятельности:
   • у женщин – 55 лет;
   • у мужчин – 65 лет;
   • льготный возраст, по условиям соответствующих регулирующих актов.
2. Инвалидность.
3. Военный в отставке.
4. Ветеран труда.
5. Наличие гособеспечения.

Если пенсионер находится в неоплачиваемом отпуске, то он может быть уволен в одном из двух случаев:

1. Ликвидация предприятия.
2. ИП прекратил свою деятельность.

Все остальные причины не являются веским основанием для увольнения. При этом сам пенсионер может уволиться в любой момент, даже во время отпуска.

Сколько дней положено

В 2019-2018 году пенсионеры, работающие по отдельному графику, получают только неоплачиваемое время отдыха. Другие виды отпуска определяются на общих условиях. Для работников пенсионного возраста дополнительно предлагаются:

• 24 дня — при условии, что трудовая деятельность осуществлялась на Крайнем Севере;
• 16 дней — при условии осуществления трудовой деятельности на местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
• 7 дней — если трудовая деятельность осуществлялась во вредных или тяжелых для здоровья условиях;
• 6 дней — для инвалидов;
• 14 дней — для пенсионеров, пострадавших на Чернобыльской или других АЭС от воздействия радиации;
• 3 дня – за режимные работы.

При расчете стажа учитываются только 14 дней отпуска, согласно статье №121.

Порядок предоставления

Если труженик изъявил желание отдохнуть за свой счет, то для начала следует обратиться к 128 статье ТК РФ:

• администрация обладает обязанностью предоставления льготникам дополнительного отпуска;
• получение отпуска за свой счет должно быть подкреплено весомыми причинами;
• следует представить администрации документальное доказательство по весомой причине.

В случае если у труженика отсутствует уважительная причина, то разрешение можно получить только при наличии одобрения со стороны работодателя. Этапы действий:

1. Составление и подача заявления.
2. Руководитель рассматривает и выносит свое решение:
   • разрешить;
   • отказать и перенести дату отдыха на другой период.
3. Если вдруг руководство отказало в отпуске, то обязательно должна быть указана причина, например, производственная необходимость.

Как написать заявление на отдых за свой счет

Чтобы верно составить заявление на отпуск за свой счет, нужно обратиться в отел кадров за соответствующим образцом и строго ему следовать. Перед началом процедуры оформления необходимо четко понимать, на какой срок потребуется отпуск. На основании заявления будет составлен приказ. В связи с этим к его составлению предъявляются следующие требования:

1. Заявление составляется на белом листе формата А4.
2. Отступ с левой стороны листа 3 см.
3. В правом верхнем углу указывается:
   • ФИО;
   • занимаемая должность руководителя;
   • данные работника.
4. Название документа «Заявление».
5. Начиная с красной строки записываются данные:
   • основания;
   • вид отпуска;
   • дата начала;
   • продолжительность.
6. В конце указывается дата создания заявления и подпись с расшифровкой.

Документ выделяется своей краткостью и соблюдением четкого плана. При составлении желательно сослаться на уважительные причины. Для большей убедительности их можно подтвердить документально, хотя это требования не является обязательным. Причинами могут являться:

• семейные обстоятельства;
• необходимость в получении лечения;
• другие причины.

Издаваемый руководством приказ должен соответствовать форме Т-6. Приказ содержит в себе:

• ФИО пенсионера;
• его должность;
• срок отпуска;
• точное количество календарных дней.

Возможен ли перенос на следующий год

Если пенсионеру требуется отпуск без содержания, ему достаточно составить заявление и предоставить его работодателю, который не имеет права отказать, если это первый раз за текущий год. Трудовое право не предусматривает компенсации или перенос такого отпуска.

Если трудящийся не использовал свое право на предоставление неоплачиваемого отдыха в течение года, то на следующий год нельзя сложить сроки двух отпусков – согласно закону, трудящий получит 14 дней отпуска. По статье 128 ТК РФ — перенос административного отпуска на следующий год для трудящегося пенсионера не допускается.

Оплата проезда работникам Крайнего Севера

Компенсация пенсионерам, которые проживают в районах Крайнего Севера, регулируется статьей №34 ФЗ №4520-1. Если требуется оплатить проезд к местам отдыха, то льгота будет предоставляться единожды в два года, учитывая лишь перемещения в пределах РФ. Для получения компенсации можно обращаться в ПФР с уже имеющимися билетами, которые будут оплачены. Если же билеты еще не были приобретены, то они покупаются ПФР самостоятельно и предоставляются гражданину.

Для получения льготы потребуется:

• документ, подтверждающий факт поездки в дом отдыха, на курорт, санаторий и так далее;
• если необходимо получить компенсацию за уже приобретенные билеты, то они должны быть приложены к заявлению.

Прочие трудовые льготы

Каждый гражданин, который ушел на пенсию, имеет ряд следующих льгот:

• таким гражданам нельзя отказывать в принятии на работу из-за возраста;
• срочный трудовой договор можно заключить только после согласия пенсионера;
• сокращение рабочих часов в день, согласно статье №93 ТК РФ;
• дополнительный отпуск работающим пенсионерам без содержания (за свой счет) доступен в любой момент;
• ежемесячные отчисления увеличивают размер пенсии по старости;
• если гражданин решит уволиться, то он не будет обязан отрабатывать бесплатной две недели;
• иные льготы, относящиеся к изменению формы организации труда, рабочего места и так далее;
• если пенсионер владеет одним или несколькими объектами недвижимости, то на одну из этих площадей можно будет не выплачивать налог на имущество;
• подоходный налог с пенсии не взимается, как и с дополнительных выплат по выслуге лет;
• льготы на земельный и транспортный налог при определенных условиях.

Последние новости 2019

Работающим пенсионерам

---

Поделиться